Vinkit tulossa

Ohjaajat ja valmentajat tuottavat seuran toiminnan. Ilman heitä ei ole urheilijoita, joten he ovat seurassa täysin korvaamattomia. Seuratyöntekijöiden ehkä tärkeimmät tehtävät ovat innostavien ja osaavien ohjaajien ja valmentajien löytäminen, heidän työnsä tukeminen ja osaamisensa kehittäminen. Rekrytointi on jatkuvaa työtä. Uskalla kysyä! Hyvänä tavoitteena on löytää vähintään 1-2 uutta ohjaajaa tai valmentajaa vuosittain. Alla vinkkejä, joiden avulla ohjaajia on löydetty seuroihin.

Laadukas seuratoiminta

• Laaja-alainen laadukas seuratoiminta vetää myös ohjaajia puoleensa
• Seuratoiminnassa mukanaolevien ohjaaminen ohjaajanpolulle
  • Drop out urheilijat
  • Entisten urheilijoiden rekrytointi
  • Aktiiviurheilijoiden ”kouluttaminen/porkkanointi”
  • Vanhempien aktivointi ja heidän verkostojen hyödyntäminen

Jaettu vastuu

• Lajiryhmätreeni (pienempi sitoutuminen)
• Uinuvan osaamisen käyttöönotto

Aktiivinen viestintä

• Nettisivujen hyödyntäminen
• Sosiaalisen median hyödyntäminen
• Ilmoitus Mol.fi sivuille
• Varmista näkyvyys (tapahtumat)
• Puskaradio ja viidakkorumpu

Kattavat verkostot

• Seurayhteistyö
• Eri järjestöt
• Oppilaitokset (yliopistot, ammattikorkeakoulut ja opistot)
  • Oppilaitoksille suora posti (yritä päästä käsiksi sähköpostilistoihin)
  • Opettajien verkostot
  • Ilmoitustaulut
  • Tutorit
  • Oppisopimus

Muista nämä

• Ole aktiivinen
• Uskalla kysyä!

Vinkit tulossa